Кто с какими задачи сталкивался при трудоустройстве..

компания Интелис intelis.ru


Тестовая задача для программиста 1С:8.0/8.1
(нормативная трудоемкость ≈ 1 час 00 минут)

1.    Создать конфигурацию на основе пустой (платформа 8.0 или 8.1).
2.    Реализовать следующие функции:
    Приход товара по накладной;
    Расход товара по накладной;
    Учет себестоимости по FIFO, LIFO и средней.
3.    Создать отчеты: по остаткам товаров, материальную ведомость и отчет по продажам в разрезе контрагентов.
4.    Заполнить БД на основе разработанной конфигурации данными, демонстрирующими ее корректную работу в соответствии с вышеописанными требованиями.
5.    Результаты предоставить в виде выгрузки из 1С.
6.    Устно описать сценарий тестирования - как проверяющий может убедиться в корректности работы конфигурации.

(1) извращенцы.....

вот еще..

компания  Belligen www.belligen.ru

Задача 1.

Организация занимается торговлей компонентами СКС. Номенклатурная база составляет 10 тысяч позиций. Каждая товарная позиция может быть представлена в нескольких единицах измерения, но только одна из них должна использоваться как основная, а все данные, входящие в систему и исходящие из нее, приведены к такой единице.
Приход товара регистрируется документом «приходная накладная», который позволяет вводить данные по каждому товару в любой зарегистрированной в системе единице измерения, при проведении выполняется пересчет в основную единицу. Отгрузка регистрируется документом «расходная накладная», касаемо единиц измерения – аналогично приходу. На регулярной основе необходимо формировать отчет в основных единицах о товарных запасах и движении товара в разрезе по складам и товарным позициям.
Необходимо описать структуру метаданных для ведения учета торговой деятельности организации с описанными возможностями.

Задача 2.

Что изменится в решении задачи 1, если  необходимо формировать отчет о движении товаров в тех единицах измерения, в которых эти движения фактически происходили?
Предложите два варианта.

Задача 3.

В учетной системе имеется 4 вида документа, с которыми работают 4 сотрудника – каждый сотрудник со своим видом документа, что жестко определено набором прав для каждого пользователя системы. Требуется описать доработку, которая позволит системному администратору временно выдавать права пользователю на работу с «чужим» документом, не прерывая работу остальных пользователей, т.е. без изменения конфигурации.

Задача 4.

Организация продает кабельную продукцию. Некоторые товарные позиции продаются только в количестве, кратном стандартной упаковке, т.е. кабель не разрезается на части, а некоторые товарные позиции продаются в произвольном количестве (отрезаются в метрах). Необходимо описать основные принципиально важные объекты метаданных конфигурации, которая позволяет:
1.    вести складской учет как отрезаемых (метровых), так и отпускаемых в количествах, кратных стандартной упаковке; остаток по метровым товарным позициям отображать как в метрах, так и в стандартных упаковках (число целых упаковок на складе) + метрах (итоговая длина кабеля в кусках, выраженная в метрах);
2.    оперативно получать данные из системы о том, какие куски (длина) по данной товарной позиции имеются; для кабельных позиций, продаваемых только упаковкой, эта функция не доступна:
3.    резервировать метровый товар по-кусочно, просматривать информацию о резерве в разрезе по товару, клиенту, куску;
4.    выполнять внутреннее складское преобразование метрового товара из целой упаковки в кусок, длина которого соответствует длине кабеля в упаковке.


Задача 5.

Необходимо предложить вариант формирования динамических пунктов меню, содержимое которых возможно настраивать без изменения метаданных. Предложите два варианта.

(1)
:)
во я дураааак....

У нас первым этапом тестирования всегда было найти наш офис, зная адрес и URL схемы проезда.
80% кандидатов срезались.

и еще..
Инвестиционная компания "РЕГИОН"  www.region.ru

Время на решение задач не ограничено. Допускается использование любых справочников.

1.    Математический смысл функции:
Функция Ф (А)
 Рез = 1;
 Для Инд = 2 По А Цикл
   Рез = Рез * Инд;
 КонецЦикла;
 Возврат Рез;
КонецФункции
2.    Дано два массива А[а] и В[b] (а и b – количества элементов массивов), упорядоченных по возрастанию. Написать алгоритм, выдающий значения обоих массивов в порядке убывания за один цикл
3.    Объявлены две числовые переменные A и B. Необходимо сделать так, чтобы без объявления других переменных в результате работы алгоритма переменная A приняла минимальное значение из A и B, а переменная B – максимальное. Применять можно только операции присваивания, арифметические операции и любые стандартные математические функции (использование операторов запрещено).
4.    (SQL) Имеем таблицу
 TBL
 (
 Date DateTime, --Дата
 Amount Money   --Сумма продаж
 )
Необходимо вывести нарастающий итог для продаж по дням (реализовать с наименьшим кол-вом запросов)
5.    Убрать условный оператор «Если» из следующего блока (А может принимать значения 0 или -1):
Если (А = 0) Тогда
 В = -1;
Иначе
 В = 10;
КонецЕсли;
Не допускается использование ЛЮБЫХ других условных операторов.
6.    Определить число k, которое отсутствует в неупорядоченном массиве чисел (0, 1,...k-1,k+1,...n) за один цикл
7.    (SQL) Имеем таблицы
 NUM--таблица целых чисел, в которой ID имеет значения, допустим, от 1 до 1000 с инкрементом +1
 (
 ID Int
 ),
 TBL
 (
 StockID    Int,    --идентификатор выпуска ценной бумаги
 Quantity    Int    --количество ценных бумаг в выпуске (предполагаем, что не может быть больше 230 штук)
 )
Необходимо "размножить" данные (сделать обратную операцию группировке), т.е. в ожидаемой выборке вместо одной записи по каждой позиции должно появиться количество записей равное количеству ценных бумаг в выпуске (реализовать с наименьшим кол-вом запросов)
8.    За один цикл вычислить значение функции F(n)=1!*2!*…*n! , где n! – факториал (1*2*…*n)
9.    (MSSQL) Имеем название таблицы @TableName. Необходимо выяснить в каких хранимых процедурах, возможно, используется данная таблица.
10.    (SQL) Имеем таблицу
 TBL
 (
 ID Int,
 String VarChar(200)
 )
и произвольную строку @STR. Необходимо вывести следующую информацию в виде: [ID] [String] [Quantity] [Percent], где
[ID] [String] - поля таблицы TBL, в которых присутствуют совпадения со строкой @STR
[Quantity] количество встречающихся совпадений по каждой записи для строки @STR
[Percent]  процент количества совпадений для каждой записи от общего количества совпадений по всей таблице (реализовать с наименьшим кол-вом запросов)

Мне никогда не устроиться на работу программистом 1С. Такие сложные задачи надо решить за 1 час...

(7) на задаче (1) срезается половина кандидатов.

(7) это с экзамена по платформе.

+9 вот нах мозг взрывать, можно просто спросить. А есть у вас специалист по платформе? И так понятно, что чел который экзамен не сдавал за час не сделает.
зы
задроты.

таки.. чтоли.. ни у кого задачек.. нету..

я вот что думаю по всему этому поводу, слышала такие вещи делают организации для того чтобы не заказывать нужный им модуль решения, а взять уже готовый (с собеседования челов)

а мы к экзамену не очень хорошо относимся. Поэтому фирмы с такими зае .. ми сразу посылаем. По крайней мере я.

Жесть и ..уй (извините мой французский),   а не задачи (6), (3), (1)

И ЭТИ кандидаты, городо их решившие претендуют сходу на 100 т.р
Бред и потеря времени

(10) в корне не верно. наличие сертификата говорит о том, что скорее всего человек сделает задачу. отсутствие же его ни о чем не говорит

(14) а вы.. задачки.. не практикуете..

(6) кстати это больше математика (или хрен знает что). В реальной фирме такая шняга пригодилась кому нибудь?

(17)слышала что пригождались, именно поэтому их и требовали

а так ваще действительно есть фирмы которые пишут объяву на з/п выше среднего. Публикуют объявы или в разные агенства каждый раз. И не меняя стандартной конфы требуют написать отчеты. Потом кандидату прогонят что нибудь типа взяли другого. И кадровое агенство прокатят с оплатой. Типа никто не подошел. Обычно такие фирмы дают объяву на з/п выше среднего. При этом у них УТ. На УПП не хватило.

во.. ищо..


компани Инфосьют www.infosuite.ru


Задача 1
Необходимо при поступлении ценности организовать возможность списания суммы НДС предъявленного на прочие расходы.

Описание
Существуют ценности (товары, услуги, оборудование) НДС по которым нельзя принять к зачету. НДС таких ценностей необходимо списывать на прочие расходы. Документом поступления могут быть оприходованы ценности, как с НДС принимаемым к вычету, так и с НДС относимым к прочим расходам.

Задание
В конфигурации «1С: Бухгалтерия Предприятия» необходимо организовать возможность выделения НДС таких ценностей, учитывая следующую специфику:
1.    При поступлении сумма НДС должна быть оприходована на 19 счет.
2.    В книгу покупок сумма НДС должна попадать уменьшенная на сумму НДС отнесенного на расходы.
3.    В журнале учета счетов-фактур полученных должна попадать общая сумма.
4.    Необходимо организовать списание НДС на прочие расходы с статьей затрат заданную пользователем проводки:
в БУ:    Дт 91.2 Кт 19
в НУ:    Дт 91.2.7 с соответствующим видом (в зависимости от статьи прочих доходов и расходов)

Опишите ваш вариант/ы решения задачи (Как и какие объекты системы необходимо модифицировать)

Задача 2

В качестве исходной использовать каркасную конфигурацию.
Добавить в конфигурацию справочник "МестаХранения" (Склады). Модифицировать счет товары, добавить аналитику "МестаХранения"
Прописать проведение документа "Приходная" и "Расходная" по регистру бухгалтерии "Основной" в разрезе складов. В бухгалтерском учете суммовой и количественный учет товаров ведется на счете "Товары" в разрезе справочника "Номенклатура" и "МестаХранения". Себестоимость списываемого товара рассчитывается по FIFO методу. Проводки:

Приходная:
Дебет счета " Товары " / кредит счета " Поставщики" на сумму поступления

Расходная:
Дебет счета "Капитал" / кредит счета "Товары" на сумму себестоимости
Дебет счета "Покупатели" / кредит счета "Капитал" на сумму в продажных ценах

Сформировать конструктором отчеты:
По регистру бухгалтерии - "Движение товаров" (сальдо на начало дебетовое, дебетовый оборот, кредитовый оборот, сальдо на конец дебетовое) по счету "Товары" в разрезе субконто этого счета.


Задача 3
Разработать отчёт, формирующий список документов всех видов за заданный период.
Колонки:
•    Дата (сортировка по возрастанию)
•    Вид документа (представление вида, например, «Авансовый отчет»)
•    Номер
•    Ответственный (если есть реквизит шапки, выводить значение, если реквизита нет – пустая клеточка)
Дата    Вид документа    Номер    Ответственный
           
           
Доп. требования:
1.    Задаваемый период может быть «открытым». Если задана только дата начала периода, в отчёт попадают документы с заданной даты по последний существующий документ. Если задана только дата окончания, то в отчёт попадают документы с самого раннего по дату окончания. Если период вообще не задан, то выводятся все существующие документы.
2.    Отчёт должен быть универсальным, т.е. должен работать в любой конфигурации, включая любые «самописные».
3.    Данные для вывода таблицы необходимо извлечь из информационной базы ОДНИМ запросом.

была задачка попроще 7,7
простой регистр остатков
- склад
- товар
--
- количество
----
нужно определить процент нахождения товара на складе с точностью до секунды
на конкретном складе, конкретного товара
т.е.
на 1/01/2008 - было 10
2/01/2008 - пришло 15
3/01/2008 12:00:00 - ушло 25
4/01/2008 00:00:00 пришло 5
по 10/01/2008 23:59:59 - осталось 5 шт
значит процент = (24*10-12)/(24*10) = 95%
---
однако 90% народа срезалось :(

Раз задача сложная значит есть уже кто то кто задачи попроще решает. Значит кандидат не нужен совсем. На халяву хотят проехать. Типа как фирмы набирают дизайнеров с конкурсом макетом или проектов. Выбирают один а всем говорят не подошли.

(22) такие дураки уже закончились. Дизайнеры с готовыми проектами и портфолио в бесплатных конкурсах не участвуют.

от КА Выбор www.vyborhr.ru

1.    Написать запрос, который возвращает таблицу среза последних, периодического регистра сведений. В запросе можно использовать только реальные таблицы, виртуальные – нельзя

2.    Есть ДеревоЗначений, заполненное произвольным образом, вывести содержимое каждой его строки в окно сообщений, все поля одной строки дерева - в одной строке окна сообщений. Запрещается использовать: Рекурсию, Построитель отчета, Схему компоновки данных.

3.    Сверка остатков регистров накопления (полностью совпадающих по измерениям и ресурсам) на заданную дату в двух базах данных. Формирование отчета должно происходить при помощи одного построителя отчетов.

более менее адекватно у интелис...у остальных много букв не осилел...гордо идут в сад...а в 6) вобще клоуны...

А в (6) 1С-ников так ищут? Или кого?

таки.. мня ктонить еще поддержит.. выкладыванием.. задачек.. иль никто.. и никогда с ними не встречался..

(24) зачем? (с) миста.

ЗЫ особенно когда всё "нельзя"

(25) мне наоборот 6 понравилось, кроме задачи про sql. (2) Эти банально тест скиздили, еще и рисуются.

(26) везде искали программистов 1С.. и все отправлены.. мне.. по-моему резюме..

(27) зачем выкладывать.

в сад всех. вместе с задачами.

если очень нужен прог пусть обращаются ко мне за 100 грин в час я проведу с ними собеседование и дам ответ.

(31) чтоб посмотреть.. разброс мозгов.. компани..

у Гендина задачки были прикольные, лингвистические...

(0) "кто хорошо кушает, то хорошо работает" (с) вот замечаетльный тест.

а 10-ю задачку из (6)
тут какой-то новичок выкладывал :)

кстати, все задачи.. давались.. на решение.. в домашних.. условиях..

а смысл напрягать человека дома искать какую то хрень в интренете по sql? работать он тоже дома будет?

(8) Офигеть... Вы представляете себе что такое учет себестоимости?! Это не
только тупо записать в регистр "мгновенную" себестоимость, это и закрытие
месяца, и сопоставление приходных и расходных проводок, и корректировка
себестоимости по полученному графу, и проблема циклических перемещений между
складами...
Я не один месяц подобную задачу писал.

(37) .. отсеювающие.. тесты..

По теме, решал тесты когда был "студентом". Если ищется квалифицированный специалист (с соответсвующим окладом), то всё понятно из личной беседы, обычно.

(38)сумеешь сделать описанное тобой при исопользовании документов, указанных в (1)?

(41) по всем трем методам расчета за час?! Однозначно - НЕТ!

+(42) Пусть и Перемещений нет. ИМХО, задача излишне сложна для теста.

блин ну хоть убейте меня но я не понимаю чего сложного в задаче (1)

(8) из какого поста 1, уточни пжлст

(0)  "Назовите определение  второй нормальной формы."

(44) я тож не понимаю..особенно если конструктором всё нафигачить..
механизм списания известен, возвратов и извратов нет - красота.
да и насколько помню один из методов списания отменили..

(46) а чо, прикольно.. выпендриваются всякие там формами первыми третьими... показывают свою программистскую крутость...
особенно прикольно на эти вопросы студентам отвечать у которых теории всяких программирований какраз на третьем курсе пади... и буквально вчера на очередном тесте спрашивали...

а потом оказывается что "дурацкими адинесовыми" механизмами и объектами ТРУсишники пользоваться не умеют и не знают что регистры накопления неплохо было бы иногда и закрывать а на плане счетов в типовой бухии пять субконто лучше не делать в базе по которой регламентированная отчетность сдается...

и бекапы блин забывают делать прежде чем запускать тестировани и исправление пятигиговой файловой базы по сети на серваке без бесперебойника....

(43) шутка? это задача для специалиста на 30 мин.

(49) ну за 30 мин. положим нифига не успеть всего сделать.

+ есть же методики оценки времени - висят на сайте 1це.. пусть и не универсальны. но хоть что то.

(12) Во-во!
(39) Я пока таких работодателей удачно отсеивал. Тьфу-Тьфу!
(40) +1024
ЗЫ: Принципиально не решаю тестовые задания.
ЗЫЗЫ: Вот было прикольное предложение. Практически рядом с домом. Но, блин, дали тестовое задание. Да ище и начальник - женщина. Вердикт - в топку!

(21) Понятно что при такой формулировке мало кто решит задачу)))). Да у вас данные не сходятся с требованием))))))))))

(48) Ыыы, в точку мен!!! Это спецы еще те! Плюс добавлю: Делать бекап сиквельной базы 1С 7.7 сохранением данных, и доказывать, что это правильно с пеной у рта, или на вопрос:"Сколько нужно лицензий на МС СКЛ сервер при 100 пользователях базы 1с 8.1?" - ответить "одна лицензия. Лицензия для базы." - это в порядке вещей.
ЗЫ: Сорри, накипело.

(50)легко. что там делать?
запрос конструктором наваять для списания
цикл в 10 строк
два отчета элементарных конструктором слепить

все

(53) расшифруй
или из списка срезанных? :)

(56) Нет, прочти внимательно что требуете, и какие данные есть.

(55) может и так конечн.

ИНТЕЛИС: проверяют не как реализованно, а что бы просто работало. Думаю в код даже не смотрят.

(57) один из нас тупит, осталось понять кто :)

То есть такое ощущение что главное что бы была решена задачка, а просто знать суть не достаточно. Так что если хотите туда, то решайте задачку до конца.

(60) Если прочел и не увидел скажу: Требуется по сикундную информацию, все данные по секундно даны?

(52) А почему ты принципиально не решаешь? Мне например работодатель с нормальными тестовыми задачами (психологич. тесты не в счет) кажется более адекватным, или ты просто не уверен в своих силах и ищешь где попроще и работодатель полоховей?

(61) это продолжение (59)

(62) хм, вообще-то дан пример, а по факту надо решать в базе с точностью до документа

(65) )))) вообщм совсем не то что надо и не это надо решить. И много у вас кандидатов решают такие задачи?)))

во многих франчах дают как тестовыезадачи, задачи по экзамену спеца

(66) фигня какая-то
запятые хоть расставь

(68) а что не понятно?

задача из (1), решенная за 1(!) час - это впустую потраченное время... никакой эргономики, защиты от дурака, отмены проведения и прочих красивых отчетов за час не нарисуешь, хоть умри! а эргономика, ИМХО, - это 60% успеха
вот после таких "лишь бы работало" деятелей из ведущего франча до сих пор переделывать приходится...

а уж если при мне КОНСТРУКТОРОМ _всё_ ваять будут - дальше просто разговаривать не буду, ибо, как только шаг в сторону от конструктора - всё, глаза квадратные, чего делать - не знаем...

(71) Сечас даже некоторые соискатели даже простой алгоритм сортировки реализовать не могут.

(71) девочки всегда любят бантики, просто в бантиках не будет успеха 100% в КД быстрее, красивее и т.д. отчет выйдет, чем кандидат ручками будет писать. Эргономика, защита от дурака и прочия красоту наводить сотрудника можно натаскать за пару дней, кодить научить нормально он и за год может не начать, хотя бантики делать будет уметь )))

(74)
Не только девочки но и мальчики я бы сказал дяденьки
я с тут с одним отчетом сношаюсь уже целый день
дабы вывести его в нужном виде  
а в КД нужные данные получаются за 15 мин. тыканья кнопок
Другое дело что многие вип боссы хотят видеть отчеты - так как оно хотят а не так как КД выдает

(71) когда нужно оперативно сделать отчет а сотрудник его "ваяет" три дня аргументируя что "придумывал" оформление печатной формы - это тоже не дело.

если принимаем программиста то он должен во первых быстро и грамотно решать задачу, а уже во вторых - уметь ее приподнести пользователю так чтобы пользователя не тошнило от работы с решением.

оно  - они

(74) да как бы не первый год 1С-ом занимаюсь: "бантики" даже сдавать проще, потому что пользователям всё сразу ясно, и не надо тыркаться непонятно куда в кое-как никиданные на форме реквизиты
не говоря уже про то, что во время украшательства кучу косяков находишь! (естественно под украшательством имею ввиду и первую, втроую, третью нормальные формы)

+(76) точно, и в большинстве своем они хотят одну большую зеленую кнопку, но этого мало! отчет должен формироваться моментально! и оперативность не должна страдать при этом....

(77) оперативность должна быть обоснована и, естественно, страдать фигней 3 дня никто не даст, если отчет нужен сегодня!
НО! какая бы ни была нужна оперативность - НИКОГДА - не отдам неотлаженную форму, ибо сто пудов ее неотлаженность повредит той же оперативности, потому что юзверь накосячит по-любому!

По-моему, есть смысл решать тестовое задание, если только зп существенно выше среднерыночной.
Почему водила с правами и опытом работы N лет, просто принимается на работу или манагеру по продажам достаточно различать цифры на телефоне для увеличеня клиентской базы?
Вообще, с прогом можно поболтать типа, в чем нюанс при удалении строк из таблицы значений, вообщем поспрашивать о жизни из того, что перечислено в (48).

(74) Хм, я вот к Эмвике пришел уже вполне умеющим кодить ... но сколько она меня учила эргономику делать, ууууу.

(3) 4-й пункт у кого нить есть тут??? в иде надстройки Комплекной или ТиС?? готов купить.. них себе тестовые задания

(84) скажи спасибо, что до оптимизации кода дело не дошло... я вот тут нынче в код ДДС залезла... хм... тебе не икалось? нет? ;)

(86) Ну на, этот код мне и самому тошно смотреть было. Вот до оптимизации его дело, увы, не дошло.

(83) про "поболтать на тему 1С" вполне согласна, типа " а как сделать это в такой ситуации?", "а как поменять то, чтобы получить еще что-то", "как чего-нибудь куда-нибудь загрузить"

(88) завтра играться буду с кодом - достали все!

За один цикл вычислить значение функции F(n)=1!*2!*…*n! , где n! – факториал (1*2*…*n) - это вообще задачка для студентов 1го курса

(90) практическую пользу решения можно озвучить?

(91) Пожалуйста даже шутка есть с баша
Это просто жесть. программисты, ёпта, живем втроем, договорились так: первый будит второго, второй третьего, третий первого... рекурсия=) в результате проспали лекцию. (с) bash.org.ru

(91) потом иногда проще для работодателя взять студента последних курсов без стажа работы тем самым съэкономить на фот

(93) а студента в таких случаях для ФОТ берут или для работы?

берут для ковыряния чужих модулей - пока не обучатся и не начнут плодить свои
а тесты лучший способ отсеять бестолковых и ленивых
ФОТ обычно один спец - 2м 3м студентам
так поступают почти все франчи

(95) а-а-а! так мы тут про франчей.... а я-то думала, что что-то не так делала, выбирая грамотных спецов (одного вместро троих)...

(96) выбирая на внедрение или на разработку??

(97) да и на то, и на другое
а на что из указанного грамотный спец не нужен? на разработу или на внедрение?

(95) тут надо смотреть что приоритетнее
1. разработка какого либо бизнес процесса (кодинг по тз под чьим то руководством), либо
2. внедрение и самостоятельное и быстрое принятие решений..
для второго обычно достаточно беседы с приведением задач из реальной жизни..
для первого обычно "грамотного спеца" берут для организации процесса работы
Архитектор проекта или ведущий программист главная цель которого грамотно поставить план работ и обеспечить надлежащее качество программного продукта

(76)день -мала..я две недели тр@хался=)

Меня всегда поражает почему народ рвется работать во франчах и консалтинге играя по надуманным ими правилам. Сложно что ли найти маленьку фирмочку в 10 человек и быть там единственным. Потом фирмочку в 20 человек, потом в 100. И через 10 лет смело идти в фирму в несколько тысяч человек и не бояться что чего то не знаешь. За время работы в маленьких фирмочках всяких задач понарешаете. А смысл идти во франч где тебе дадут тупые задания, потом во второй франч где тоже тупые задания (все потому что простые и прибыльные задания разберут те кто давно в этом франче тусуются). Понятно дело все хотят сразу на большую зарплату во франч. Но те кто давно в этом франче сами хотят на большую зарплату. И соответвенно задания они придумают мама не горюй.

(101) а можно и 10 фирмочек по 10 человек когда не будешь справляться наймешь студентов...
Рекурсия :)))))

(101) а откуда ж они берутся, те, "кто давно в этом франче тусуются"?
проросли они там что ли?

(102) Думаю этот вариант даже круче чем я написал. Задачи проще. Доход больше.

(102) франч получится, однако! ;)

(103) В каждой фирме есть блатные

+(106) в смысле по блату

(106,107) думаю, это очень круто, работать во франче по блату...

Не бывает что ли? Приводит допустим кто то крупного клиента. Потом ему место в этом франче гарантировано. У меня прошлый проект директор по ИТ контору привел во франч. за полтора года они документов 5 написали. Без движений по регистрам. Точнее ваще без регистров. Когла его поперли из конторы что время много прошло а результата нет. Он устроился в этот франч. Год там тусовался. Счас где то еще тусуется.

Он когда кстати во франч устроился ему проект подкинули тоже мама не горюй. Так сказать крупная рыба. Даже очень. Уж не знаю чем закончилось.

(109) очередной неудачник на Мисте?
зависть - плохое чувство!

А кто сказал что я неудачник и завидую. Я повествую. Мне на жизнь хватает.

(111) Вы всвоей автофирме чья дочка? Директорская?

Блин начнешь рассказывать как в жизни бывает обязательно найдется кто то кто считает что он крутой/крутая и вмешается. Еще и банит потом начнет. А потом как выясняется крутой/крутая работает чуть ли не за еду.

Сам придумал тест когда искал помощника, всего 20 не самых сложных вопросов
Пока ни одного человека не встречал который бы его прошел :)

(113) эх... придется удивить что ли завтра генерального... когда он очередную тарелку еды мне принесет...

(115) как же так??? ты так и живешь без помощника??

(117) Да, и это возможно!
Дела продвигаются не столь быстро зато не нужно переделывать чужие перлы
Причем меня называют Гением (директор и начальники подразделений):)
ЗЫ. Вот на бухию нужон человек - пока нету замены уходящему :(

(118) эх, понимаю... возможно, конечно... но лучше всё-таки не всё одному тянуть - это я тебе по собственному опыту заявляю...

(119) Нет, чем куевый помошник лучше никакой (даже несложные задачи калечно можно сделать)
Это я тоже тебе типо заявляю... вот так вот...

(120) подтверждаю - факт!
либо хороший, либо вообще нафиг не надо!!
а без хорошего пло-о-о-охо!

(120) (121) Вот и сидите, товарищи, без помошников.
Emvika то понятно, там ado сократили не из за нее. А КонецЦикла сам виноват :-)

(120) Высылали вы мне тест ваш. Посмотрел я на него и плюнул - нафиг надо. Семерка не интересна, как таковая, да и вообще лень. Почти также подумало наверное процентов 70. Зачем??
Да и не смог бы я без конфигуратора, особо семерку не зная, решить что - либо там...

(120) (121) Был бы человек толковый и пытливый, а культуре написания кода, эргономике и фичам 1С обучить можно. Я на предпоследней работе за полгода парня натаскал так, что он потом такое писал. В хорошем смысле :).

(122, 123) Ну и напрасно, батенька
ВСЕ написанное там решается без конфигуратора ибо демонстрирует подход к решению проблемы а не тонкости реализации
На восьмерке примерно то же самое получается, только проблемы другие
Конечно сам виноват, а кто же еще :)

(124) Вот именно!
Если есть желание - почти все можно найти в инете

(125) Вам шашечки или ехать?
Представьте себе, прошел человек ваш тест, все красиво расписал... И. Рожает страшный код. Вас это устроит?

(127) Вероятность этого 10-15%
Ладно, замяли

(124) если б было время и прочие ресурсы обучением заниматься....
Дима вон в первый день как пришел, сразу сел писать чего-то, еще и трудовую в ОК отдать не успели...

(129) Надо заниматься заданиями на уровне выше чем умеешь, тогда первоначальные потери времени компенсируются результатом + опытом
Только ныть не нужно "блин навешали, щас сляпаю побыструхе и возьмусь за другое"

Есть старые как мир методологии подбора персонала, любой тест это всего лишь показатель того что человеку встречалась подобная проблема, сочинители этих тестов смотрят из своей песочницы, а люди приходят из другой, в которой проблемы сочинителей никогда не всплывали. Оценивать нужно "подвижность" ума, это уже тысячи раз пройдено и обговорено.
Здесь все есть:
http://russian.joelonsoftware.com/Articles/Interviewing.html

(131) Хых, не читал, но мысли прямо похожи на мои :)

(OFF: Задания для кандидатов на вакансию Программист 1С)
Задачи школьной олимпиады по программированию в обычной школе.
Хех. Потеряю время только на запись (набивание)алгоритмов.
Но вот только какое отношение ЭТО имеет к работе?

(6)

(1)
Представил ситуацию. Квалифицированный прог приходит к одному из клиентов, тот ставит ему задачу из (1). Грит - хочу чтоб по простому было все. Сделайте конфу, а?
Прог после минутных раздумий говорит.
Нивапрос. С вас тысяча рублей, готовность через час. Сходите пообедайте. Вернетесь все будет готово.

Решал задачу на собеседовании, сходу - садись, напиши отчетик один...
написал, он не работал естесственно (баг где-то закрался). Проверяющий поглядел и сказал, все ясно, хрен с ним с багом!!! Потом я ему объяснил алгоритм и все дела. Я вообще часто пользуюсь книжками по кодингу и синтаксис-помощником. А когда вот так сходу что-то писать, это оч сложно.

(136)Согласен

(6)тк со скульником не сталкивался, не смог решить все задачи с пометкой(SQL) остальное решается по 5 минут на задачу.

тесты всё это фигня.......главное что должен уметь программер разобраться в чужом коде , отловить ошибочку и исправить.......

А как вам такое? Задача из собеседования на вакансию абапера.
Диалог в магазине:
- Сколько стоит 1?
- 10 рублей.
- А сколько стоит 12?
- 20 рублей.
- Мне, пожалуйста, 120.
- С вас 30 рублей.
Вопрос: Что продавалось?

Винчейстеры по 1гб, 12гб и 120гб ...)))

(139) Вот, кстати, мне на последнем собеседовании предлагали такую маленькую задачку, типа найти ошибку в запросе и исправить.

(107) Да, по блату во франч -- это сильно!

Ты работу то нашел?

(144) Пока в процессе.

(1)
Да, есть такая задача:)
И так иногда ее решают (коменты по решению)
-----------------------------------------------
- метод списания указывается в каждом документе (???)
- нет учета по складам
- какое-то странное списание "по средней" (списало 4,44 стола)
- в отчетах не используется виртуальная таблица остатков (неправильно    установлено условие в запросе, проигрыш в производительности)
------------------------------------------------

- при учете по средней в приходе записывается документ партии (ошибка)
- нет контроля дубля строк (списывает больше, чем остаток на складе) (ошибка)
что-то нет отбора в отчетах и время в отчетах не учтено (типа, конец дня)

(140) продавались цифры. 1 шт - 10 руб

(0) считаю.. что задания.. нуно соизмерять.. с зарплатными реалиями... в фирме.. а лучше обычный разговор.. тем более имееться испытательный срок.. тады наф он вообще.. нужон..

Добрый день!
Собираюсь на второй этап собеседования в РАРУС, на начальный уровень разработчика, но не стажера. Не могли бы кто-нибудь подкинуть примеры заданий, плз!

(149) ахтунг! второй этап, примеры заданий. Там экзамены что ли надо сдать, что бы туда устроиться?

интелисовская делается за час, кули там одни конструкторы используются, кроме фифы
а Белинген из (3 это контора в железке которая ищщет прога 1с уже 2 года

(149) В топку Рарус... Напиши конфигурацию, да еще обязательно с рекурсией!
Все это за час-полтора
А подумать??

После работы в ноль уставши придешь на собеседование, в семь вечера башка уже варит лишь на автомате - а им креатив подавай...
Пардон, задело

Блин вот уроды - мне такое на моей работе и за три года писать не доводилось и дай бог чтоб и не довелось - кароче это минимум сразу на 200 000 р тянет а там глядишь тока 50 дадут а за остальное часы потребуют чобы закрывал - ужжжжос

(152) В Рарусе, что бы заработать, надо работать. И Это правильно.

Спасибо, что как всегда по делу.  :(

вот такое было.

Тестовое задание №2
Разработка механизма настраиваемых отчетов.

1.    Написать обработку, в которой пользователь сможет выполнять следующие действия:
•    Добавлять, редактировать, удалять закладки формы.
•    На каждой закладке настраивать текст и параметры запроса (все настройки должны автоматически сохраняться между сессиями работы пользователя).
•    На каждой закладке получать отчёт по настроенному запросу.
2.    Написать документацию к сделанной обработке в виде руководства пользователя

(157)супер! проведение мобеседований как способ повышения квалификации.

мне например часто части заданий со спецов приходилось рассказывать как делать -кодить или писать на бумажке отказываюсь, если это более чем просто отчет, ибо нефик, если на словах не понимают то значит не проверяют знаю ли я а выясняют как это сделать.

А кстати, вспомнилось, в одной конторке какой-то чудак на букву М предлагал мне выписать нестационарное уравнение Шредингера, Лагранжиан и бла-бла-бла подобное. Видимо, хотел проверить уровень моего образование. Слава Богу в 1С не все такие.

(131) + 1000

(6) а ответы-то есть?

3.
А =  Мин(Мин(А,Б),Макс(А,Б));
Б = Макс(Мин(А,Б),Макс(А,Б));

+ (161)
В = -1 - 11*А;

(162)
это 5 задание

практически в любой задаче "на спеца" по типу (1),(146) накопаю столько недоделок и неувязок - что все спецы будут стреляться...
шеф на старой работе уже год не может найти внятного 1снега... цитирую: "кругом одни м....", при этом отмечу - что шеф - очень внятный!!!

(162) B=-1*(10*A);

(161) Зачем два раза то?
А=Мин(А,Б);
Б=Макс(А,Б);

(165) Тьфу блин... поторопился

(167) с (166) ты явно тоже поторопился

Все эти задачи вообще не показывают реально полезных знаний и навыков.
А реально полезное - это знание типовых конфиг и достаточный кругозор по механизмам типа планов обмена, компоновки данных, КД2 и т.д.

Нормально так придумали. Даёшь кандидатам такие "задачки", они их решают, и используешь их решения в работе. А им говоришь что не прошли.

(170)+1

(168) не проснулся еще

(170) да не, что тут в работе то использовать?

А вот на тему сидеть пару часов и тупо кодить за бесплатно это уже лажа =(

Я уже в 1с на экзаменах накодился .

С тестовыми заданиями впринципе какая-то засада выходит, делаешь на собеседовании обработки, конфигурации (!!!) и все - без оплаты. Вот вы попробуйте вызвать франча и "прогнать его на тестах". Первым выставленным счетом будет даже не за решение задачки, а за "Предварительное обследование бизнес-процессов". Иной спец может сходу на собеседовании дать ответ на давний вопрос конторы, так с чего это вдруг эта работа кандидата не должна оплачиваться ?

(174) это точно, почти всегда спрашивают КОНКРЕТИКУ по своим ТЕКУЩИМ задачам.

Мне не жалко поделиться мыслями, но если денег не дают, то хотя-бы можно сократить количество собеседований :)

(161)
если A>B тогда
A=A+B;
B=A-B;
A=A-B;
КонецЕсли;
=========
Вроде так =)
=========
Соответственно если А<B изначально не чего делать ненадо или A=B тогда задача нерешаема!
=========
Задача для школьников!

Ну фрагменты задач на спецов (особенно по платформе и бухии) опускаю - часто встречаются. Еще втречаются некие безумные тесты типа как на профессионала по платформе.

Сам:
1. как поменять значения двух переменных, не используя другие переменные
2. факториал одним циклом
3. функция f(i) - Фибоначчи
4. перечечение двух произвольных интервалов дат

Говорили:
все доки одним запросом
определить какая конфа из двух последняя

Очень понравилось одна контора: пришел на собеседование, обрисовали задачу и сказали: "для решения можете использовать все, что угодно - интернет, любые конфигурации, желтую литературу и т.д.". Т.е. люди, понимая, что все знать не возможно, ценили умение находить нужную информацию и использовать ее для достижения результата.

Звонок другу?

(178) нам так в институте заявили )))) что мы вас ничему не научили потому что скорее всего тому что мы вас учили не пригодится в жизни ... а научили мы вас тому чтобы сесть и разобраться в ситуации почитав найденную  вами же литературу)

(6) 8.    За один цикл вычислить значение функции F(n)=1!*2!*…*n! , где n! – факториал (1*2*…*n)

//Нерекурсивная функция, вычисляющая значение
//1!*2!*3!*4!*...*к!, где к! = 1*2*3*4*...*к,
//пичём к - натуральное число!
Функция ФакториалФакториал(к)
   Если (к<1) или (Окр(к)<>к) Тогда
       Сообщить("Функция может вычислять натуральные числа","!!!");
       Возврат 0;
   КонецЕсли;    
   Если к=1 Тогда
       Возврат к;
   КонецЕсли;        
   Результат = 1; н=0;
   НачЧис = 0; Коэф = к;
   КоличествоМножителей = 1;    
   Пока Коэф>1 Цикл
       н=н+1;
       Если НачЧис + КоличествоМножителей < н Тогда
           Коэф = Коэф - 1;
           КоличествоМножителей = КоличествоМножителей + 1;
           НачЧис = н - 1;
       КонецЕсли;        
       Результат = Результат * Коэф;        
   КонецЦикла;
   Возврат Результат;
КонецФункции

(176)
в задании сказано:
"Применять можно только операции присваивания, арифметические операции и любые стандартные математические функции (использование операторов запрещено)"

Конструкция "Если ... Тогда ... КонецЕсли;" - условный ОПЕРАТОР
=> твоё решение неверное!

Вычисление факториала одним циклом

function  F( N : Integer ): Integer;
  begin
  if N > 1
     then Result := N * F( N-1 )
     else Result := 1
  end;

(170) Делал так тоже, но всегда брали кто нормально решал. Потом всегда рассказывал что это была реальная задача. Ничего плохого не вижу в этом, наоборот даже. Человеку все равно придется подобные задачки делать, так пусть сразу на реальных и тестируется.

(183) а где тут цикл?

Реальные задачки с моего собеседования (к 1С и воообще бухгалтерии/учету отношения не имеет)
1 задача. В четырех углах квадрата со строной 1м сидят 4 паука. В некоторый момент времени все пауки начинают ползти по направлению к следующему по часовой стрелке со скоростью 1м/мин. Через какое время все пауки встретятся?

2 задача - то же самое, но 3 паука в вершинах правильного треугольника.

Фирма занимается разработкой нестандартного ПО на сопряжении 1С и OLAP - в основном для задач складской логистики

(186)
1, 2 а пости они должны не обязательно по ребрам?

нет, конечно. они же ползут друг к другу, а не к тому месту где они были  во время старта. То есть первый прополз , за это время второй прополз, значит первый ползет ориентируясь на то место где втророй в это время. а не где он был...

Фибоначи уже фот так будет

function fibonacci( N : integer ) : integer;
begin
   if N<=1 then
       fibonacci := 1
   else
       fibonacci := fibonacci( N-1 ) + fibonacci( N-2 );
end;

(186)
если (187) верно, то Ответ : через Pi/2 мин

+ (190) Ответ : через Pi/4 мин

(185) Сори цикла нет. Но это аксиома. Я так же ходил на собеседование в RTM - Development. На работу хотел устроиться,  а мне вот такие тесты подсунули, естественно работу я не получил. Ну и черт с ней - с работой, все равно контора мерзкая оказалась, большая честь еще для них если я, такой крутой на них работать стал бы, а после такого я вообще когда получаю такие тесты разворачиваюсь и ухожу.

проще, брат...
Например так - из соображений симметрии можно утверждать что как бы они не ползли в люьой момен времени они будут продолжать находится в углах квадрата. только квадрат этот будет
а)сжиматься
б) вращаться
вращение насмне волнует. остается найти скорость сжатия, уитывая что расстояне сжатия равно половине  диагонали квадрата - корень из 2 на 2. осталось найти скорость

(192)
так вот же решение (181)

Читаю вас и не понимаю, как я вообще программистом то работаю...

(186) Бредятина получается, не правильно условие наверное воспроизвел, а то с таким получается, что никогда не встретятся.

(193) ничего не понял! ;-)

+ (197) они же по дуге пойдут, если выполняется (187)!

(196) они походу одновременно в центр ползут по "диагонали"

или по сужающейся спирали

( 8vC1) Сударь, уловие правильное. тока его надо внимательнее читать. итак - пауки сидят в углах квадрата. В некий момент времениони начинают ползти (внимание!!!) не к следующему углу, а к тому месту, где в каждый момент временинаходится следующий паук.
Смотрите - берем 2х пауков. Первый прополз немного прямо по ребру квадрата. Но второй то тоже за это время прополз. Значит первый уже ползет не по ребру, а ориентируясь на то место, где в это время находится второй.
Исходя из принципов симметрии они встретятся в центре квадрата обязательно вопрос - через какое время?

Конечно по дуге... тока это не важно. Нам же не раектория важна а время

(199)
>> или по сужающейся спирали

во-во, тоже так думаю, т.к. движение равномерное и квадрат равносторонний
=> ползут по дуге окружности ! => ответ в (191)