Ветка подня по мотивам OFF: Легко ли трудиться в аквариуме ?
сам пока не работал в конторах крупнее трех десятков человек. Поэтому стал интересен сабж, реально ли фикси (1С) не проводить ежедневно в "аквариуме" а трудится в основном на удаленке дома. Интересуют конторы с одной стороны достаточно большие что занимают полный рабочий день, а с другой стороны еще не такие большие чтобы требовалось несколько фикси-IT-шников

как вы утомили, неудачники

нереально
Домашняя обстановка расхолаживает и отвлекает.
Кроме того, с тобой сложно будет связаться в случае чего.

зависит от рода задач.
Если чисто программирование, то почему бы и нет.

По логике вещей к этому должны прийти, удобно и работодателю и работнику.

В крупной конторе от 100 чел почти не реально.
Там обычно в штате от 2 прогов бывает.
А раз более 1 человека, значит работы хватает, значит дома результат будет хуже.

+(0) забыл поставить вариант "Вполне реально"... с этим вариантом прошу отписываться в "Прочее"

Во всех конторах в которых работал руководство было принципиально против такого графика, наверно это потому что во первых так программисты постепенно уходят в другие конторы, и работодатель это понимает, во-вторых качество работы с пользователями сильно страдает что тоже очевидно :)

(0) реально, если инициатива исходит со стороны конторы.
Вообще-то классная тема - работа вне офиса. Технически выполнить несложно (при условии нормального канала и минимума оборудования). Доступ к рабочему месту - через тонкого клиента. Звонки - замапить на домашний (или сотовый). Общение между сотрудниками (руководством) - через icq или внутренний чат. Так, кстати, могут работать не только кодеры, но и линия поддержки и почти любые операторы. Да дофига вариантов.
Основных препятствий - два:
1. менталитет работника (многие "нуждаются" в надсмотрщике)
2. менталитет руководства (боятся, что работники будут халявить и, соответственно, хотят контролировать их визуально).

(9) Ты пробовал контролировать айтишников? И как, получалось?

(10) А что сложного? Составляется план разработки и контролируются этапы его выполнения.

Руководство не поймет. Если нет необходимости в постоянном присутствии, значит, работы не так много. И тогда, с точки зрения руководства, не имеет смысла нанимать хорошего специалиста на удаленное сопровождение, легче взять за ту же сумму студента, который будет сидеть полный рабочий день.

(10) только по результатам. Если в процессе - великая глупость. Правда, в моём подчинении больше двух айтишников не было :).. Если человек не может работать без строгого дяди - то с ним работать не получится вообще. Если человек способен работать самостоятельно - то надсмотрщик ему только помешает (имхо). А вот по результатам периода (по выполнению плана) отчитаться - это святое.

(9) +1, хоть визуально особо тоже и не проконтролируешь, но

(13) Ну ты сам себя опроверг. Какая разница тогда, где человек работает, если ты только по результатам периода будешь его контролировать? В процессе контролировать не получится никак.

тупая ветка...

контора, сажающая программистов в open space вместе с манагерами не крупная, а невменяемая...

Дома очень сложно заставить себя работать. На работе все таки обстановка соответствующая.

каждому начальнегу подарить "Peopleware", заставить прочитать и применить в реальности...

(15) что-то я тебя не понимаю.. Ты просто поспорить хочешь? Так давай хоть тему выберем сначала :))
Период - понятие растяжимое. У меня отчитывались по ежедневным задачам. Сам процесс контролировать можно, но бессмысленно. Я ведь и не утверждал, что это имеет смысл.

Некоторым дома работать легче, никто не отвлекает, руководство идет на это легко когда не может поднять зарплату и не хочет терять специалиста.

(20) это в мелких конторах только возможно

(21) Что для тебя мелкая контора?

(22) меньше 100 человек

(23) это всего? или подразделения IT?

ИМХО, без крайней на то необходимости смешивать работу с домом не стоит. Либо на работу забивать будешь, либо отдыхать перестанешь.

(23) Приер из 20 касается компании в 300 человек, но думаю и в 1000 человек при ограниченном бюджете могла быть такая ситуация.

В реальности, сталкивался только со случаем, когда 1 день в неделю программист-фикси работал из дома. Могу сказать по опыту, что дома очень трудно настроить себя на рабочий лад, ибо холодильник с пивом совсем рядом, заберешься с ногами на диван, ноутбук рядом - и как-то не до работы: очень хорошую силу воли надо иметь.

пробовал. мне лучше ходить в офис.

(27) (28) +10

это реально (сам так тружусь),
если:
1. нормальные отношения с руководством
2. контора работает на терминальных серверах (удобно во всех отношениях, например, можно подключаться к сессии пользователя, чтобы он на "своем" экране показывал проблему, обсуждаемую в этот момент по телефону).
3. нормальный канал инета дома.
Кстати, мой уход на удаленную работу произошел после длительной "удаленной" работе в офисе. Я сидел далеко по коридору от основной массы пользователей и общался 99% по телефону подключаясь к пользовательским сессиям, если надо.
Поэтому перемещение моего тела из офиса домой прошло довольно гладко.

У меня сестра так работает (в службе поддержке в яндексе),

Но это реально исключительно в случае когда для человека расписаны все его обязаности до мелочей. С 1с это не прокатит - ибо бардака много, да и часто бухи хотят "живой" поддержки.

Постоянно работать из дома - сомневаюсь..
В порядке исключения - почему бы нет?

Нереально.
Большая часть работы - это совещания. И личное присутствие на них - обязательно.
А собственно работа - можно и из дома делать. Это уже мелочи.