Срочно требуется программист 1С 8 (8.1),
УТ нетиповая из редакции 10.2, MS SQL 2005, сервер 1С:Предприятие, Компания - розничная сетьмагазинов.
Обязанности: настройка и запуск торгового борудования, драйвера АТОЛ (сканер ШК, фискальный регистратор, ридер магнитных карт, ТСД), испуользуются планы обмена для обмена данными с перефирийными базами магазинов. Специализирвоанного кассового софта не используется - все средтсвами УТ в on-line.
Развитие инфоромацинной системы.
ЗП - оклад,  100 т.р.
В настоящее время единственная вакансия 1С программиста в компании. В последующем при увелечении количества магазинов предполоагется рост отдела. Перспективы стать начальником отдела, соотвественно с увеличением ЗП.

Так же в компании используются типовые конфигурации ЗУП и БП - необходимо выполнять их обновление.

(0) Неплохо

Присылайте резуюме: bev@hozlavka.ru

для Бобруйска неплохой оклад...

ЗП открыта для обсуждения.

(5) Как на счет 115'000?

115 000 руб. Вполне реально!

(7) ОК, подумаю

(0) где?

город Москва как понимаю?

метро какое?

(9) В карточке написано - Мск

глупые 1с-ники
http://www.hozlavka.ru/shops/

Да, извините, не сообщил подробностей.
г Москва.
ст м. Волгоградский проспект.
территория ОАО "Контакт"
от метро 10 мин. пешком, так же возможно от метро добираться на бесплатной маршрутке

(13) У, так это ж рядом с Текстильщиками :)

Магазины расположены в МО и Москве. На настоящий момент работает только один магазин. Все финансирвоание компании инвестиционное.

(15) как вкусненько :-)

Весь основной фукнционал розничной торговли, а так же работы с торговым оборудованием - разработан магазины работаю в техническом режиме - требуются доработки по эргономичности, поддержке системой новых моделей торгового оборудования. Много работы по ценообразованию - бонусам, сертификатам, дисконтным и накопительным картам.

(17) Кто делает постановку техзаданий?

(17)постановщик задач есть?
или всё сам и придумываешь и кодишь?

Основной гиморой в работе - при открытии магазина необходимо выезжать совместно с системынм администраторами контролировать и участвовать в азпуске торгового оборудования сопрряжения его с системой 1С. Как правило выполняется за 1 рабочий день.
Работа в нерабочее время не треубется.

(18) ппц. народ ищет к чему достебаться....
первый раз наткнулись на вменяемое предложение и то...

"Обязанности: настройка и запуск торгового борудования, драйвера АТОЛ (сканер ШК, фискальный регистратор, ридер магнитных карт, ТСД), испуользуются планы обмена для обмена данными с перефирийными базами магазинов"

"москвичи", а что - реально на УТ в одном!! магазине получать 100 штук только за это? на фикси? ... я так понимаю там через месяц достаточно будет быть на телефоне и за зарплатой приезжать раз в месяц

или я чего-то не понимаю в этом мире

(21)ИМХО да па любому какойто косяк с вакансией
всё так шиколадно не бывает

Постановщиками задач являются руководители управлений, которые составляют постановки задач, оперируя терминами предметной области - т.е. на поянтном для пользователя языке. Постановка общая.Как это будет реализовано в системе маловажно. Лищь было то что нужно.

(22)читай (17) хотелка то не маленькая

(22) "требуются доработки по эргономичности, поддержке системой новых моделей торгового оборудования. Много работы по ценообразованию - бонусам, сертификатам, дисконтным и накопительным картам." найдется там работа кодеру на всю неделю, да и разбираться с косяками того что в магазинах понавводили - тоже та ещё заморочка.

Магазинов сейчас 3. Работают в техническом режиме. До конца года плаируются открыть около 10. Работы будет не мало. При числе магазинов выше 5 будет 2 программиста, а так же админ БД. При дальнейшем увеличиении числа магазинов будет рост количества сотрудников отдела.

Будь я свободен - ушел бы на вакансию с радостью, послав ф топку это УППырище. Но у нас Производство скоро поползет - интересно погрузится. Жаль. :-(

Согласен, ценообразование с учетом использования планов обмена и переферийных баз штука не простая.

(0) Я думаю, что брать стоит. З/П адекватна требованиям.
Жаль, я не специализируюсь на торговле.

Scooter косяков с ваканисей никаких нет. За 2 недели открытой вакасии не пришло ни одного достойного специалсита.

Нам нет никаого сымыла скрывать что то о вакасии - какие то темные места в вакансии, нам интресно долгосрочное сотрудничество на приемлимых условиях.

(32) Здесь косяк может быть только в том насколько живуч проект. Не сдохнет ли он после открытия 1-2 магазинов ? Но на этот вопрос может ответить только время и инвесторы :).

Могу ответить и я на этот вопрос. Период инвестицинного финансирования определен - составляет 4 года.

Не зависимо от оборота сети и прибыли проект будет на жить не менее 4 лет.

(17) Эх. Я два года в сети магазинов эргономикой рабочих мест, торгоборудованием а так же бонусными системами занимался. А зимой пришлось перепрофилироваться. Жаль :-(

(34) Ммм. Это нормально.

(35) а ты там, кто?

В настоящий момент занимаю должность начлаьника управления автоматизации: сис админы и программситы. Сис даминов пока 2, функции программиста выполнял сам, поскольку каогда то работал программистом 1С. Как программист 1С могу заявить условия вакансии приемлимы, требования руокводства компании не сотавит труда удовлетворить.

В настоящий момент покидаю компанию - перехожу в компанию ИТ-директором в которой используется SAP это более привлекательно по сумме.

Компания молодая, с сталбильным фиансирвоанием. Перспективы для роста есть.

(39) после Вашего ухода появиться вакансия начальника управления автоматизации? Ведь сабж это именно программист?

Пока нет. Это место займет человек из отдела, проработав рядовым некторое время, как долго сказать не могу.

(41) Похоже в этом как раз и есть косяк вакансии - после ухода, нач. отдела станет один из теперешних сисадминов, со всеми вытекающими для программистов...

Контентного руководителся у прграммера пока не будет. Будет сам себе начальником и починяться пока диреткору по разивитию сети.

(41) Скорее всего, управление автоматизации разложат на 2 отдела - поддержка железа/софта и 1С-ников. У нас было именно так.

(45)Обычно это не есть хорошо, особенно, если у них бюджет раздельный - будут собачится по каждой железке...

(46) Зато ушел один начальник управления, а стало 2 начальника отдела :-)

Вот люди... Что косяки-то выискивать ? Их на любой работе предостаточно.

Нет, господа. Все не так. В управлении автоматизации делится на отделы программирования и администрирования. Когда количество сотрудников в отделах станет больше 4 в каждом из отделов будут выделены их руковдители. Над начальниками отделов - руковдитель управления автомтаизации.
Пока это все более виртуально. Тем выгоднее для сотрудника. Минимум точек контроля над его работой.

На самом деле работа с обменами между десятками магазинов, бонусы, сертификаты, дисконтные и накопительные карты, новые схемы каждый месяц - это такой геммор.... Два года проработал в розничной торговле, больше не тянет

Коллеги! Могу сказать из собственного опыта - косяков как вы выражаететсь предостаточно на любом метсте. Все зависит от приоритетов - чего вы хотеите от работы.

(50) + и тот кто думает что в перспективе надо будет офисе появлятся за з/п - крупно ошибается

undertaker, взаимоотношения подкерпляются трудовым договором, в котором по Вашему желанию мы можем описать процент нахождения Вашего нахождения в центральном офисе.

undertaker, приходите на собеседование - проверим на что Вы способны ))

(52) Да ну, когда все наладилось и ты контролируешь систему и ее доработки, спокойствие зависит от отдела маркетинга, который придумывает акции, которые не укладываются в тот функционал, что есть. Поэтому потом живешь только всплесками перед маркетинговыми акциями :) Можно месяц балду пинать, потом за з/п зайти.

хахлоф берёте? куда слать то резюме?

(55) Работал я в торговой компании, уже раскрутившейся - под 50 магазинов, и не все в Москве, а и в регионах. От не заметил я особого пинания балды, особенно перед Новым Годом.

Кроме того виды маркетинговых акций, регламентированы.

(55) Вообще-то смысл всех акций примерно один и тот же, точнее количество вариантов акций ограничено, нужно сразу делать функционал, который позволяет вводить новую акцию без участия программиста. Если серьезно подойти к задаче это совершенно не сложно и сэкономит массу времени.

(54) - кто собеседование проводит?

(57) Ну у меня всего 5 было. А перед Новым годом не ровняй. Это авральная работа, зачастую допоздна, этот предпраздничный бум год кормит). Че там тех авралов? НГ, 23 февраля, 8 марта - ну на что еще бытовую электронику дарят (в моем случае)?

Пинания балды возможно 2-3 мес далее работы будет много,
страждущих пинать балду здесь не ждут, это точно!

Собеседование проводит в начале менеджер по персоналу, 15-20 мин, затем я - профессиональные знания.

Авральные нагрузки возможны, но маловероятны.

(64) Талантливо пиарите :-) Только гарантий же не никто не даст, приходится на свой опыт опираться.
Вакансия супер. У кого з/п меньше 100 и есть опыт в рознице с УТ - даже думать не надо, а идти.

"На самом деле работа с обменами между десятками магазинов, бонусы, сертификаты, дисконтные и накопительные карты, новые схемы каждый месяц - это такой геммор.... Два года проработал в розничной торговле, больше не тянет"

Схемы ценообразования меняются не часто. В системе заложена вариатвность и гибкость настройки, если ее разивать то ничего при имзменении ценообрзования разработывать новый функционал не придется.

(0) а фронт на компах кассиров и продавцов, я так понял, на 1С? и если да, то у них типовой интерфейс или типа АРМ что-то сделано?

shachneff какие гарантии Вам нужны? Вы намекаете на то, что не кинут ли Вас с ЗП? Или не придется пахать круглые сутки? Или не уволят Вас как непрошедшего испытательный срок? Что конкретно?

Пройдете или нет Вы испытательный срок работодатели гарантий не дают. Все от сотрулника зависит.

"Кидания" сотрудников компании не нужны.

Всю ветку не читал, 100 это на руки или до вычетов?

shachneff, да фронт из типовой конфигурации УТ 10.3 с небольшими доработками.

100 это руки. Но ЗП белая далеко не вся. 20 т.р.
Белая Зп полностью станет только с 01.01.2009

Отпуск 28 к.д оплаивается полностью.

Извините, 100 на руки.

(70) Торговля в розницу чем?
Какой объем ассортимента?

Объем ассортимента 15-20 тыс позици номенклатуры.
Сеть аналог ОБИ только в шаоговой доступности - спалсьные районы.
Площади магазинов 600-1500 кв. м.
2-3 кассы в магазине.

Хорошая вакансия. Интересная, думаю найдёте без проблем еще и выбирать будете.

(74) Неплохо, а почему РМК на УТ, а не специализированные фронты использовать решили?

(75) +1
(0) а как ведет себя фронтом 1С? не задумывались о разработке своего фронта?

Карлсон В и У, тоже так считал. Как оказываетс в реалии все не так. Достойного нет ни одного!!!!

По поводу фронта: устраивает фронт 1С, использовать специализированное фронтовое ПО нет на настоящий момент необходимости.

(57), (61) было 83 магазина, авралы на НГ только снились :) товар был сезонный (обувь), так что не успел одну схему запустить, уже следующий сезон, а с ним новые схемы. Много времени еще будет занимать контроль базы, в том числе контроль за обменами.

(79) понятно

Кроме того не хотелось утяжелять проект по стоимости в ИТ. Софт ставится весь лицензионный.

(79) Хех, то есть когда я буду выбирать (знание ТиС, УТ, торгового оборудования, общая адекватность, опыт руководства отделом в 6 человек) мне минимальный ценник ставить от 100 тыс. на руки? Полезная информация :)

(73) + ну так какой же ассортимент?

undertaker контроль обменов и ошибок пользователей - это только первые 2-3 месяца далее процессы за эксплуатацию системы возлагаются на администратора базы данных.

(40) Это Вы про (39)??

Ассортимент бытовая химия, сад огород, ЛКМ, Товары народного потребления, Электроиструменты, Кухонное оборудование, Сантехника, Инстурменты,Электрика и др.

(68) Да я не про "кидалово". А то, что Вы говорите - "Авралов, в основном, не будет" (к примеру). Но это же не гарантия, что все будет именно так. И при выборе работодателя приходится полагаться не на рекламу (пусть самую правдивую), а на опыт и чутье.

Направления гипермарктеов ОБИ, Касторама, Твой дом, малая часть направлений Ашана. Только это не гипермаркеты и находятся в шаговой доступности покупателей.

(85) дай бог, дай бог... Ассортимент наверно секрет.
Еще проблемы со складами, когда кладовщики не успевают принять товар и забить в базу, все принимается на глаз, потом продают товар который на складе есть, но в базе его нет, и откуда он взялся - хз. Плюс всякие пересортицы, перебороски с магазина в магазин... брррр, как вспомню....

shachneff, согласен гарантий никто дать не может. Могу сказать только из собственного опыта работы в компании.
Такого никто не требует. выходны должны быть выходными. Нероабочее время должно быть не рабочим. Но конечно же на 100% гарантий нет. Авралы и переработки возможны это так. Руковдтство адекватно к этому относится. Погибать на работе никто не заставляет.

(91) это сейчас не требует, когда магазин одни. Случайно обмена между УТ, БП, ЗУПом нет?

undertaker, все не так. В той компании бизнес-процессы - то что Вы описывали потрены неверно  поэтому такя ситуация. Номенклатура заводится только в центральной базе. Товар принимается ТСД и через Приходный ордер на товары  и т.д.

нормальная вакуха...
нечего тут плакаться и расказывать про проблемы, платят за знания и умения...

(94) +1

(94) согласен, вакансия отличная, просто некоторые считаю, что можно будет балду пинать весь месяц. Ну вот такого точно не будет, за УТ редко кто 100 тыщ дает

(91) Кстати, поделитесь опытом: магазины работают обычно без выходных. Пик - на СБ и ВС. Как лучше сделать график работы 2-х прогеров 1С, на которых заодно и поддержка этой 1С?

(94) +1

(97) Посменно: смена (раб. день полностью) на работе, сутки-двое дома

(0) По моему мнению 100 тыс. руб. в месяц сейчас ОЧЕНЬ высокая зарплата для программиста 1С, причем с вполне ясно озвученными в вакансии требованиями. Не буду слова автора ветки ставить под сомнение, но то что не нашли сотрудника на такие услловия выглядит по меньшей мере странно.

(97) в (99) написано про программистов, которые поддерживают систему АСУ центрального универмага

(101) Угу. Жесть на таком графике.

Магазины действительно работают без выходных. В магазине старший продавец и диреткор подбираются вменяемые - могут перазграузить сервер если будет необходимо. Конечно если программист допускает ошибку и встает работа магазина да и еще и  выходные)) - ему конечно придется исправить это именно в выходные.

(103) т.е. кассы не оффлайновые?

Gepard, нет on-line. Фискальный регистратор Феликс РК 01 - примитивный апарат драйвера АТОЛ.

(104) Предположу,что фискальный регистратор работает от документа Чек. Или даже изврат (не скажу где такое) - от ПКО.

shachneff, Чек ККМ

Интересный вопрос, да это действительно странно с таким соцпакетом. Желающие есть, но только вот знаний у них к сожалению не достаточно.

(102) так там их много. Зато 12 часов на работе, потом сутки дома. Главное, чтобы людей хватало и реакция на отказы системы была оперативной

Возможно у меня слишком слишком высокие запросы.

(107) У меня дежавю с этой веткой. Если бы не написали, что Москва, серьезно бы считал, что на мою позапрошлую работу набирают :)

(109) :) нет, просто "знаний у них к сожалению не достаточно"

shachneff, приходите на собеседование, если опыта достаточно - обсудим ЗП.

(112) Увы, отчего и грустно. С февраля на новом месте, прыгать как блоха, не хочется. Да и вроде как микрошеф :-)

(109) Нормальные запросы. Ничего необычного.
М.б. ты не там искал людей ? Например, миста - это не то место, где можно искать сотрудников. Сорри, если кого-то обидел :).

(114) На Хедхантере сейчас полное затишье. Вообще сейчас не сезон искать.

(115) Я знаю.

С другой стороны, 2 недели, которые озвучил gentler - это мало. Не показатель.
Приходят в основном праздношатающиеся.

(114) +1

(117) В нашем сказочном краю фирма уже 8 месяцев ищет специалиста по УПП. Хочу туда перейти за 1м2/мес. Они говорят, что много. Но 8 мес. назад предлагали 0.5м2/мес. Теперь 0.75м2/мес.

Так что: если бы Вы за 2 недели нашли и приняли на работу достойного сотрудника, Вам бы очень повезло. ИМХО

(119) Дык я ап чем и говорю.

Очень интересная вакансия, мне вот на 100% подходит (сейчас занимаюсь полностью аналогичной работой в крупной сети продающей одежду), но работу менять собираюсь только в конце сентября :(