Зарплата выплачивается с задержкой. В доке выплата ставим кол-во дней задержки, проводим. Формируем свод проводок, а там сумма без компенсации. Это правильно? Бухи хотят видеть д91.2 к70...

ап

док Выплата з/п в каком периоде проведён?

(2) Проведен в текущем и выплачиваем за текущий

Подскажите где в ЗиКе для вила расчета: "Компенсация за нарушение срока выплаты зп", проставить шаблон проводки?

Справочник - Виды расчетов - Помощник - описать предопределенный расчет - указать проводку.

в предложенном списке нет такого вида рачета! и в текущем списке тоже нету...

(3) если документ Выплаты проведён в текущем периоде (ТП) и выплачиваете Вы за текущий период, то какую компенсацию за задержку з/п мы ждём?

(7)это мы так пробовали. пробовали и за прошлый выплачивали и за будущий. нет проводок...

за будущий бестолку...
а вот за прошлый... да с днями задержки...
проверьте этот вариант (строго на копии)
да - дни задержки поставьте меньше дня выплаты з/п

в смысле больше...
качните сотров - мы должны найти отличие...
чудес не бывает

принял на грудь и глянул конфигуратор:
Вид расчёта КомпенсацияЗаПросрочкуЗарплаты включено в группу "Проводки не формировать"
----------
у нас есть два пути...

VZ на Вас нет.... И я туда же повелся... Каюсь...
Какой 70-й счет при КОМПЕНСАЦИИ за просрочку??? Это разве оплата труда??? Это в чистом виде 73-й счет, а по нему ЗиКа проводки не хочет делать...
Так что путь остается один - Бухсправочка В ДЕНЬ ВЫПЛАТЫ. Не надо эту сумму совать в конец месяца начисления.
Причем проводка, конечно же дт 91 кт 73; дт 73 кт 50

(12) да ладно... неплохо повеселились...
а то действительно придёт дядя Валера... у него только топор в руках на 70-й счёт

(13) Он по идее и расходы для прибылей не включается, накой вообще он в ЗиК, кроме как для упрощения "тяжкого" труда расчетчиков (?расчетчиц-блондинок?)?

(14) да я сам не понимаю - зачем крутить в 70 напоказ любому проверяющему?
спрятать в 76 - там сам чёрт ногу сломит

Ребята, подскажите еще, налогами эта компенсация облагаться должна?

(16) Нет.

 Вот это вот я нашел в консультанте. Т.е. проводка должна быть все таки Д91 К70 ? Налогами действительно не отображается.
Пример 22. По условиям трудового договора зарплата за истекший месяц в ООО "Ручей" выплачивается 16-го числа текущего месяца (аванс) и 3-го числа следующего месяца. В связи с нехваткой денег на расчетном счете зарплату Попову С.В. за ноябрь 2003 г. выдали 9 декабря. То есть задержка была на шесть дней. За ноябрь 2003 г. Попову начислено 7000 руб. Но 16 ноября он получил аванс - 3000 руб. Значит, с задержкой Попову было выплачено 4000 руб. (7000 - 3000).
Исходя из того, что ставка рефинансирования Центрального банка РФ в декабре 2003 г. равна 16 процентам, бухгалтер ООО "Ручей" рассчитает сумму минимальной компенсации Попову С.В. за задержку зарплаты так:
4000 руб. x 16% : 300 x 6 дн. = 12,80 руб.
В бухгалтерском учете ООО "Ручей" будет сделана проводка:
Дебет 91 субсчет "Прочие расходы" Кредит 70
- 12,80 руб. - начислена Попову компенсация за задержку зарплаты.

(18) да никто не спорит - можно через 70-й...
просто привлечёт к себе ненужное внимание проверки

да эта проверка и заставила организацию выплачивать компенсацию :) раньше не платили.

86/73
73/51
Не забываем, что этих затрат для расчета налога на прибыль нет.

(21) А банк то зачем дергать? :-)
Да и зачем напрямую на затраты? А так мож выйдет какое-нибудь решение ВАС и опа, и в базу НП включим. Решение о невключении в базу то спорное.

+21 Можно, для облегчения, и 70-й... Правда, попадет тогда в ЕСН-декларации, и надо будет отдельный листочек-оправдание составлять.

(20) 4000?
да подставились под проверку по задержке?
не могли нормально выплату з/п показать?

(22) Ну, 51 - рука дрогнула ;) Хотя это и значения не имеет.
Но в базу НП не попадет: по своей сути эта компенсация для предприятия есть штрафные санкции. И ВАСя здесь добрым не будет.

(24) Да, не. этот пример из консультанта :)

(25) Да вроде по названию это не штраф, а компенсация. А ВАСя не на доброту ориентируется, а на букву закона.

Я бы сделал 86/70. Обоснование:
Если делать не через 70-й (что можно оправдать), надо делать отдельные ведомости (а выплаты "массовые"), ВР делать "натуральным"... Что неудобно. И надо ломать голову, если эти платежи не будут сделаны вовремя ;))
86 - ибо это для работника компенсация, для предприятия - это санкции.
Но в строку 1000 они попадут. Так что лучше подсуетиться заранее, и не спёхом сбацать отчетик: ФИО, дни задержки, сумма, компенсация. Дело новое, и инспектор потребует подобное обязательно. Поскольку формы таких отчетов в природе еще нет, ваш первый отчет и станет для инспектора "стандартным" ;)

+28 Почему эти расходы не будут приняты для НП (в смысле не будут учтены):
В ст.270 данный расход напрямую не указан, но в п.49 указано на "иные расходы, не соответствующим критериям, указанным в пункте 1 статьи 252...". А в этом пункте отдельным абзацем написано: "экономически обоснованные". Оччень сомневаюсь, что удасться обосновать экономическую обоснованность задержки зарплаты и выплаты за это денюх.

(29) Всякое сомнение решается в пользу налогоплательщика.

(30) Не упортствуй :)

(28) дядя Валера, ну какой 86?
нас за него вздрючат по полной программе...
слева в дебете, конечно, 91... а вот справа в кредите... если автор ветки настаивает...
можно 70, только я бы пошёл на 76
(30) для (31) ссылается на известную статью части Первой Налогового Кодекса РФ

(32) Ну, если мы сотров уже поувольняли, то явно 76. А если они еще в штате, то это прочие расчеты с сотрами - 73-й. Хотя это конечно же не суть важно.

(32) 76-й, 73-й... Можно, конешно, но недобства много (см.28). 70-й удобнее.
86-й... Не буду настаивать, пусть 91-й. Но только обязательно обеспечить не попадание в НП. Не позволят его учесть при расчете НП, сто пудов, не позволят. И с моей т.з. справедливо не позволят. И не вижу здесь применение ст.3 п.7: список в ст.270 открытый, п.9 делает его открытым, ссылаясь на 252. А термин "экономически обосновано" - вполне устоявшийся, и санкции за несоевременную выплату ну никак не попадает под форс-мажор.